所以三代的臉上又同時露出了，火之意志生生不息的欣慰之色。 難得三代火影意志力強大，換個人可能就精神分裂了。 最終三代捂著胸口的手緩緩的放了下來，最終做了幾十年火影的大局觀占了上風。 他也算是徹底放下了心結，也和四代一樣，一臉欣慰的看著現場眾人。 “這是我上任五代以來第一次召開全體上忍會議，那是因為我認為木葉是時候進行改革了。” 昊陽說完之后，并沒有再繼續說下去，而是環視會場一周，等待眾人的消化和反應。 結果和昊陽想的不一樣，大家并沒有進行竊竊私語的交談，或者有刺頭出來大喊一聲： “祖宗之法不可廢，此乃亡村之道！” “臣！死諫！” 這些讓人喜聞樂見的劇情竟然沒有發生，怎么裝逼打臉啊！ “真是無趣啊！一點發揮的余地都沒有，我都準備今天大開殺戒了，竟然不給我機會。” 昊陽心中無奈的想道，為此他還故意多停留了一段時間，給反對派一些準備時間。 他喵的也不想一下，他可是攜著高調鎮壓九尾的大勢而來。 誰想在這個時候找死啊！ F4嗎？不！越老越怕死！三十年前的F4敢這樣做，現在嘛，就..... “紅，我說你記錄。” 昊陽見沒有人出來蹦跶，便也不再等了，直接對著紅吩咐道： “木葉村從建村之時便是五大忍村之首，初代火影鎮壓同代，沒有一個村子敢于挑釁木葉。然而初代死后便爆發了第一次忍界大戰，當時的木葉也是可以做到輕松一打四。但是經過二戰和三戰之后，現在的木葉已經衰敗到了什么地步了？被人打到家門口了！” “再加上此次九尾事件，暴露出了村子內部更多的問題。再不做出改變，木葉就真的要失去本來的地位了。下面是我對村子各個方面做出的，改革計劃。” 昊陽說完開場白之后，眾人都是一副理所當然的表情。 靜靜的等著昊陽宣布具體改革的事宜，那可是和他們的利益息息相關的。 雖然他們改變不了什么，但是不代表他們不想趕快了解一下。 昊陽這次可以說是進行大刀闊斧的改革，把木葉的政治、經濟和軍事方面都進行了改革。 政治方面首先就是取消了一個可笑的職務，叫做火影輔佐。 什么玩意啊？那是木葉F4當時為了順利的接手二代的遺產，和穩固三代集團的統治而搞出來的畸形產物。 四代期間就是想廢除，也沒有辦法。 因為四代根本就不掌握權力，而且三代就是火影輔佐，怎么廢除。 直到原著中綱手的五代目時期，這個職務都沒有廢除成功，只不過是他們的權力大幅度縮水了而已。 直到六代目時期才徹底廢除，但是那時候也是因為兩個火影輔佐實在是年齡太大的緣故。 而且他們退位后，六代卡卡西和七代鳴人都沒有再設立這個職務。 所以說這個職務就是給專人準備的，而不是給木葉準備的。 比如現在昊陽就覺得這個職務，不但不能鞏固火影的統治，反而起到反作用。 那就不好意思了，只能把他取消了。 但是昊陽準備了一個顧問的職務，作為顧問只能起到顧問的作用。 地位很高，但是沒有實權，對于村子的各項事務有建議權。 上到村子大事，小到村民生計，都有建議權。 但是也僅僅有建議權而已，既沒有決策權，也沒有執行權。 即使這樣想成為顧問，也是很難的。 昊陽給設立的門檻是，退位的火影和火影輔佐。 也就是三代目、四代目和三位火影輔佐，旗木朔茂、水戶門炎和轉寢小春五人。 四代目和旗木朔茂肯定是沒有問題的，三代目也已經想開了，沒有表示反對。 水戶門炎和轉寢小春想反對也沒用，所以也就識趣的沒有說。 不管怎么說，昊陽也給他們一個體面的方式退休。 雖無實權，但是地位夠高，不會被人看不起，對他們身后的家族而言，也是可以接受的。 昊陽制定這個職務的主要原因不是因為F4，而是因為他的另一個規定。 第二個改革，可以說是開忍界之先河。 那就是規定了火影的任期，昊陽規定火影任期為五年。 任期一到，將有所有上忍聯名投票選舉下一任火影。 當然這里的火影候選人，也不是隨便一個人都能參選的。 每次一共有三個火影候選人，其中兩個由火影指定。 最后一個候選人則由各部門和家族族長每人推舉一人，最后通過投票的方式確定。 候選人最低實力門檻是影級，低于影級的候選人，自動棄權。 每個火影的最高連任次數為三任，否則除非是戰爭期間火影到期，必須卸任。 而顧問這個職務就是給卸任的火影一個養老的地方。 有的讀者說，火影是個高危職業，干不了那么多年。本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀后面精彩內容！所以三代的臉上又同時露出了，火之意志生生不息的欣慰之色。 難得三代火影意志力強大，換個人可能就精神分裂了。 最終三代捂著胸口的手緩緩的放了下來，最終做了幾十年火影的大局觀占了上風。 他也算是徹底放下了心結，也和四代一樣，一臉欣慰的看著現場眾人。 “這是我上任五代以來第一次召開全體上忍會議，那是因為我認為木葉是時候進行改革了。” 昊陽說完之后，并沒有再繼續說下去，而是環視會場一周，等待眾人的消化和反應。 結果和昊陽想的不一樣，大家并沒有進行竊竊私語的交談，或者有刺頭出來大喊一聲： “祖宗之法不可廢，此乃亡村之道！” “臣！死諫！” 這些讓人喜聞樂見的劇情竟然沒有發生，怎么裝逼打臉啊！ “真是無趣啊！一點發揮的余地都沒有，我都準備今天大開殺戒了，竟然不給我機會。” 昊陽心中無奈的想道，為此他還故意多停留了一段時間，給反對派一些準備時間。 他喵的也不想一下，他可是攜著高調鎮壓九尾的大勢而來。 誰想在這個時候找死啊！ F4嗎？不！越老越怕死！三十年前的F4敢這樣做，現在嘛，就..... “紅，我說你記錄。” 昊陽見沒有人出來蹦跶，便也不再等了，直接對著紅吩咐道： “木葉村從建村之時便是五大忍村之首，初代火影鎮壓同代，沒有一個村子敢于挑釁木葉。然而初代死后便爆發了第一次忍界大戰，當時的木葉也是可以做到輕松一打四。但是經過二戰和三戰之后，現在的木葉已經衰敗到了什么地步了？被人打到家門口了！” “再加上此次九尾事件，暴露出了村子內部更多的問題。再不做出改變，木葉就真的要失去本來的地位了。下面是我對村子各個方面做出的，改革計劃。” 昊陽說完開場白之后，眾人都是一副理所當然的表情。 靜靜的等著昊陽宣布具體改革的事宜，那可是和他們的利益息息相關的。 雖然他們改變不了什么，但是不代表他們不想趕快了解一下。 昊陽這次可以說是進行大刀闊斧的改革，把木葉的政治、經濟和軍事方面都進行了改革。 政治方面首先就是取消了一個可笑的職務，叫做火影輔佐。 什么玩意啊？那是木葉F4當時為了順利的接手二代的遺產，和穩固三代集團的統治而搞出來的畸形產物。 四代期間就是想廢除，也沒有辦法。 因為四代根本就不掌握權力，而且三代就是火影輔佐，怎么廢除。 直到原著中綱手的五代目時期，這個職務都沒有廢除成功，只不過是他們的權力大幅度縮水了而已。 直到六代目時期才徹底廢除，但是那時候也是因為兩個火影輔佐實在是年齡太大的緣故。 而且他們退位后，六代卡卡西和七代鳴人都沒有再設立這個職務。 所以說這個職務就是給專人準備的，而不是給木葉準備的。 比如現在昊陽就覺得這個職務，不但不能鞏固火影的統治，反而起到反作用。 那就不好意思了，只能把他取消了。 但是昊陽準備了一個顧問的職務，作為顧問只能起到顧問的作用。 地位很高，但是沒有實權，對于村子的各項事務有建議權。 上到村子大事，小到村民生計，都有建議權。 但是也僅僅有建議權而已，既沒有決策權，也沒有執行權。 即使這樣想成為顧問，也是很難的。 昊陽給設立的門檻是，退位的火影和火影輔佐。 也就是三代目、四代目和三位火影輔佐，旗木朔茂、水戶門炎和轉寢小春五人。 四代目和旗木朔茂肯定是沒有問題的，三代目也已經想開了，沒有表示反對。 水戶門炎和轉寢小春想反對也沒用，所以也就識趣的沒有說。 不管怎么說，昊陽也給他們一個體面的方式退休。 雖無實權，但是地位夠高，不會被人看不起，對他們身后的家族而言，也是可以接受的。 昊陽制定這個職務的主要原因不是因為F4，而是因為他的另一個規定。 第二個改革，可以說是開忍界之先河。 那就是規定了火影的任期，昊陽規定火影任期為五年。 任期一到，將有所有上忍聯名投票選舉下一任火影。 當然這里的火影候選人，也不是隨便一個人都能參選的。 每次一共有三個火影候選人，其中兩個由火影指定。 最后一個候選人則由各部門和家族族長每人推舉一人，最后通過投票的方式確定。 候選人最低實力門檻是影級，低于影級的候選人，自動棄權。 每個火影的最高連任次數為三任，否則除非是戰爭期間火影到期，必須卸任。 而顧問這個職務就是給卸任的火影一個養老的地方。 有的讀者說，火影是個高危職業，干不了那么多年。小主，這個章節后面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，后面更精彩！ 那是以前，昊陽一統木葉后，就決定在木葉開枝散葉。 不是生孩子，而是將修真帶入忍界。 最終一統忍界之后，那火影就不是高危職業了。 政治上的第三個改革就是，成立一個新的部門：秘書部。 由夕日紅任部長，自行招募行政秘書。 主要職責是替火影處理日常的文件，整理完后由火影簽字蓋章就行。 昊陽才不想被海量文件給淹沒呢！ 第四，就是對各個部門進行改革。 成立醫療部，由綱手任部長，目前綱手不在村子，由藥師野乃宇任副部長，臨時代理部長。 對村子所有的醫療忍者，和忍者醫生進行登記造冊。 每位醫療忍者，每月都有一份特殊津貼。 制定醫療忍者考級制度，根據不同等級領取相應的津貼。 成立醫療學校，忍者學校畢業后的下忍，有醫療天賦的，全部進入醫療學校進修。 任何醫療忍者，畢業后直接晉級為中忍。 這可是綱手以前提議的加強版，不怕她不感興趣。 成立科技部，由大蛇丸任部長。職責前文已經說過，這里不再細說。 成立教育部，由自來也任部長。 昊陽忍者學校的老師：海野老師擔任忍者學校的校長。 主要負責村子內部文化和忍者的教育工作。 除了忍者學校之外，開設平民學校，負責教導平民各種技藝，為忍者提供舒適的后勤服務。 這對于自來也宣傳他的思想也有好處，相信他會感興趣的。 在自來也沒回村之前，由海野老師暫時負責教育部的工作。 木葉同時派出人手，去尋找自來也和綱手。